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Wie bewerbe ich mich richtig
 
Thema: Recht
Bei Sport während Krankschreibung Kündigung gerechtfertigt 
Nicht jeder Sport ist bei Krankschreibung geeignet und rechtfertigt daher Kündigung
Grundsätzlich ist es erlaubt, Sport zu treiben, während man krank geschrieben ist. Wirkt sich mancher Sport doch auch förderlich auf die Genesung aus. Anders, wenn der Sport risikoreich ist und man sich bei dessen Ausübung auch noch schwer verletzt... [mehr]»

Thema: Recht
Betriebsbedingte Kündigung bei Umsatzrückgang gerechtfertigt 
Einsparende betriebswirtschaftliche Maßnahmen können betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen
Muss ein Betrieb wegen externer Faktoren, wie z.B. Umsatzrückgang, innerbetriebliche Maßnahmen veranlassen, so kann dies eine betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen... [mehr]»

Thema: Recht
Teilzeitkräfte sind keine Aushilfen 
Gibt es arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Teilzeitkräften und Aushilfen
Oftmals werden Begriffe wie Aushilfe und Teilzeitkraft als Erklärung für ein und dieselbe Tätigkeit verwendet. Es gibt jedoch kleine und feine Unterschiede, die eine Aushilfe ausmachen. [mehr]»

Thema: Recht
Anspruch auf Bonus auch ohne Zielvereinbarung 
Auch wenn der Arbeitgeber keine Zielvereinbarung getroffen hat, besteht Anspruch auf den vertraglich vereinbarten Bonus
Sie haben einen Arbeitsvertrag, der einen variablen Gehaltsbestandteil in Form eines Bonus enthält? Oder bekommen auf Ihr Gehalt bei besonderen Leistungen einen Bonus oben drauf? Voraussetzung: Sie erreichen alle oder zumindest einen Teil der Ziele, die Sie gemeinsam mit Ihrem Chef in einer Zielvereinbarung getroffen haben? Auch wenn, aus welchen Gründen auch immer, keine Zielvereinbarung zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber getroffen wurde, haben Sie Anspruch auf Ihren vertraglich vereinbarten Bonus... [mehr]»

Thema: Recht
Aufhebungsvertrag per Fax ist unwirksam 
Originalunterschrift unerlässlich für Gültigkeit des Aufhebungsvertrages
Schickt Ihr Noch-Arbeitgeber den von Ihnen unterzeichneten Aufhebungsvertrag nur per Fax an Sie zurück, ist dieser ungültig... [mehr]»

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