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Welche Schlüsselqualifikationen Führungskräfte als Zeichen von Kompetenz und Stärke brauchen
Führungskräfte tun sich in Gesprächen oft schwer, ihren Mitarbeitern klare und faire Aussagen zum beruflichen Verhalten zu geben. Es mangelt an der Kompetenz, Dinge klar auszusprechen. Oft geraten Gespräche unnötig in eine verbale und emotionale Sackgasse und enden mit vagen Aussagen wie „... na ja, Sie wissen schon was ich meine“. Dem Mitarbeiter werden so keine Perspektiven aufgezeigt, kurzum: der Dialog klemmt. So vermeiden Sie als Führungskraft diese Sackgassen und zeigen Kompetenz bei der Mitarbeiterführung... [mehr]» | 
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