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Kündigung in der Probezeit ohne Grund erlaubt 
Arbeitgeber kann in der Probezeit ohne Grund kündigen
In der Probezeit kann ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ohne Angabe von Gründen kündigen, auch wenn der oder die Betroffene die Arbeit ordnungsgemäß verrichtet hat...

Im vorliegenden Fall wurde einem Arbeitnehmer während der Probezeit ohne Grund gekündigt. Dieser zog vor Gericht und begründete seine Klage damit, dass er seine Arbeit immer ordnungsgemäß verrichtet habe. Es sei zwar zu Spannungen zwischen ihm und seinem Chef gekommen, Schuld daran sei jedoch der Chef gewesen.

Das Gericht wies die Klage ab. Wenn es in der Probezeit zwischen Vorgesetztem und Arbeitnehmer zu Spannungen komme, so habe der Vorgesetzte das Recht, eine Kündigung ohne Angabe von Gründen auszusprechen.

Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Az: 6 Sa 206/06

Autor: ZL
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