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News und Urteile zu Arbeitsmarkt, Beruf, Karriere, Business, Arbeitslosigkeit, Soziales, Hartz IV, Finanzen,...
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Thema: Recht |
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Aufhebungsvertrag per Fax ist unwirksam |
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Originalunterschrift unerlässlich für Gültigkeit des Aufhebungsvertrages
Schickt Ihr Noch-Arbeitgeber den von Ihnen unterzeichneten Aufhebungsvertrag nur per Fax an Sie zurück, ist dieser ungültig... [mehr]» |
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Thema: Tipps Jobsuche |
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So wird die Jobsuche im Ausland ein voller Erfolg |
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Tipps für die erfolgreiche Jobsuche im Ausland
Viele von uns träumen davon: In der Ferne leben, wo andere Urlaub machen und dazu noch einen guten Job im Ausland finden. Hat man sich erst mal fürs Auswandern entschieden, stellt manch einer fest: im Ausland ist nicht immer alles so rosarot, wie man es vom Urlaub in Erinnerung hatte. Gute Jobs findet man nicht in jedem Land wie Sand am Meer. Umso wichtiger, die Jobsuche im Ausland gezielt anzugehen und gut auf das neue Land vorbereitet zu sein. Diese Tipps helfen dabei... [mehr]» |
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Thema: Recht |
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Wer die Stempeluhr manipuliert, riskiert Kündigung |
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Manipulation an der Stempeluhr kann harte Folgen haben
Auch schon mal den Kollegen gebeten, die eigene Stechkarte pünktlich mit abstempeln zu lassen, weil man noch vor Dienstschluss einen dringenden Termin hatte? Doch wehe wenn das rauskommt, eine Kündigung ist dann nämlich völlig gerechtfertigt... [mehr]» |
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Thema: Recht |
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Bei Arbeitsverweigerung fristlose Kündigung gerechtfertigt |
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Bei Arbeitsverweigerung keine vorherige Abmahnung für fristlose Kündigung erforderlich
Weigert sich ein Arbeitnehmer ständig, die ihm aufgetragenen Aufgaben zu erledigen und begeht somit Arbeitsverweigerung, kann ihm der Arbeitgeber auch ohne vorherige Abmahnung fristlos kündigen. Die fristlose Kündigung ist dann gültig... [mehr]» |
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Thema: Recht |
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Arbeitnehmerähnliche Selbstständige sind nicht fristlos kündbar |
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Kündigungsfrist muss auch bei arbeitnehmerähnlichen Selbstständigen eingehalten werden
Positives Urteil für selbständige Einzel-Unternehmer: Wer dauerhaft selbstständig für einen Auftraggeber tätig ist, kann nicht so einfach von diesem vor die Tür gesetzt werden... [mehr]» |
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Thema: Recht |
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Bei Versenden privater Post Kündigung gerechtfertigt |
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Wer auf Arbeitgeberkosten private Post verschickt, kann fristlos gekündigt werden
Es ist ja nur eine Briefmarke und die paar Cent tun doch keinem weh. Falsch gedacht. Wer auf Kosten seines Arbeitgebers private Post versendet, riskiert die fristlose Kündigung... [mehr]» |
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Thema: Recht |
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Übergewicht kein Grund für krankheitsbedingte Kündigung |
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Übergewicht rechtfertigt nicht grundsätzlich krankheitsbedingte Kündigung
Auch wenn ein Mitarbeiter aufgrund Übergewichts häufig Gelenkschmerzen hat und diese zu erhöhten Fehlzeiten führen, rechtfertigt dies noch lange keine krankheitsbedingte Kündigung... [mehr]» |
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Thema: Recht |
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Vorsicht bei Geschenken und anderen Zusatzleistungen vom Arbeitgeber |
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Geschenke und Zusatzleistungen vom Arbeitgeber müssen in vielen Fällen versteuert werden
Ihr Arbeitgeber stellt Ihnen einen eigenen kostenlosen Firmenparkplatz im Parkhaus zur Verfügung? Oder Sie dürfen sich hin und wieder mal ein paar Kleidungsstücke aus der firmeneigenen Kollektion zum Einkaufspreis mit nach Hause nehmen? Von wegen geschenkt ist geschenkt. Der Fiskus sieht das als geldwerten Vorteil und der muss versteuert werden... [mehr]» |
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Thema: Recht |
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Nicht Grüßen kein Kündigungsgrund |
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Chef kann Grüßen nicht vorschreiben, hat also keinen Kündigungsgrund
Sie haben Ihren Chef mehrmals nicht gegrüßt? Jetzt droht er mit Kündigung? Ein aktuelles Urteil verbietet das... [mehr]» |
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Thema: Recht |
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Keine fristlose Kündigung, nur weil Nebenjob gut bezahlt |
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Fristlose Kündigung wegen Nebenjob ist nicht rechtens, nur weil Honorar nicht erwähnt
Hat Ihr Chef Ihnen eine Nebentätigkeit erlaubt, kann er Ihnen nachträglich nicht einfach kündigen, nur weil er nichts von einem gezahlten Honorar für Ihren Nebenjob wusste... [mehr]» |
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